蔡志远看了看付晨：“我们要参加审判游戏，年轻的医生会有体能上的优势
“再怎么医术精湛的医生，首先他得活得久，才能为社区发光发热”
付晨有些犹豫：“是吗？那我们也可以选择壮年的医生，比如40岁左右的吧？
“年轻人不见得身体素质就好，中年人也不见得身体素质就差
“而且，虽说体力好的人在游戏中会有一定的优势，但这也并不绝对，很多时候年长者的经验和智慧或许更加重要”
李仁淑打断了两人的讨论：“好，医生的话题我觉得讨论到这里就可以了至于具体是要年轻的医生还是年长的医生，时间还很充裕，大家可以慢慢考虑
“总之，最后是投票决定的
“还有没有其他的提议？”
杨雨婷想了想：“或许，也不一定非得是医生，也可以是护士呢？
“相较于医生，护士在照顾伤者等基础医疗手法方面是不是会更好一点？
“很多医生可能只负责开药，像包扎、急救之类的手法，或许早就生疏了，真不见得比护士更好
“而且我觉得性别也没必要限制，如果只是要医疗人员的话，具体是男是女也没区别吧
“按照社区规则说的，我们可以提要求，但这些要求不见得全都能满足社区也是在一群新玩家里，筛选和我们要求最为相近的
“那是不是我们提出的要求越模糊，社区的筛选范围就越广，主要的筛选条件就更容易被满足呢？
“比如，我们只要‘急救手法很好的医疗人员’，那么相较于‘年轻的男医生’这种说法，是不是能选到专项能力更强的新成员呢？”
付晨点了点头：“嗯，也有道理”
蔡志远有些无奈地看了看他：“不行，必须是男的”
汪勇新点头：“我同意，必须是男的，社区的男女比例必须是6:”
江荷不太服气：“这有什么所谓呢？我们又不是一对一的相亲节目
“还是说你们觉得女人一定比男人差？”
蔡志远有些无语，解释道：“我们要尽可能确保社区的多元化，性别、年龄、职业，各个维度都要尽可能区分开
“因为我们不确定未来还会遇到怎样的生死游戏，我们越是保持群体的多元化，就越能群策群力
“越是趋同，就越是容易陷入群体误区”
李仁淑又看了看其他人：“还有其他的提议吗？秦瑶，你可以再想一种”
秦瑶指了指自己，有些诧异：“啊？我吗？我赞同医生”
李仁淑追问道：“除了厨师，医生，护士之外，再想想还有没有别的”
秦瑶有些被难倒了，她紧皱眉头思索片刻之后说道：“那要不，特种兵怎么样？
“虽然我们已经有曹警官了，但能打的人多一些总没什么坏处吧
“到目前为止大多数游戏都禁止暴力行为，但万一之后有个游戏允许暴力行为呢？
“游廊的规则五花八门，什么都可能会有真出现那种情况的话，我们就可以赢得不费吹灰之力”
众人又讨论了一会儿，各自的说法都有道理，暂时难以形成统一的意见
李仁淑轻轻地敲了敲桌子：“好了，大家的意见我们已经充分了解
“大家回去再好好想想，私下里也可以商量商量
“今天晚上，我们再开一次会，进行正式的提案和投票”
讨论了这么长时间，众人也有些累了，离开长桌各自去活动
蔡志远在桌下轻轻地扯了扯付晨，做了个手势：“来”
……
……
蔡志远带着付晨来到三楼，找了个偏僻的房间，看看四下无人之后，顺手锁上了门
付晨有些诧异：“怎么了，怎么紧张兮兮的”
他感觉之前在讨论的时候，蔡志远就有些不高兴，但却不明白蔡志远为什么不高兴
蔡志远在沙发上坐下，有些无奈地说道：“付晨，你现在是我们这个社区实质上的组织者和领导者
“所以你说话之前，能不能多想一想
“就一点政治意识都没有吗？
“你该不会以为，每次只要把大家喊到一起，让每个人都自由发言，你做一下记录，大家投票表决，然后问题就解决了？你作为组织者和领导者的工作就完成了？”
付晨微微皱眉：“难道不是吗？
“我们社区里有12个人，本来就需要同舟共济，当然要尽可能照顾到每个人的意见
“我就算是组织者，也不能搞一言堂吧？
“我不想那么干，再说，我也没那个能力”
蔡志远似乎有种鸡同鸭讲的无奈，他有些烦躁地想了想，然后说道：“好吧，我之前没跟你说过这些，是因为我觉得你应该具备这样最基本的政治素质，就像1+1=2一样，是不言自明的常识
“但现在我越来越意识到，很多人是没有这种常识的
“好，我们先不扯那么远，回到今天的问题
“我为什么要求必须是年轻的男医生？压根不是因为身体素质的原因，那只是说给别人听的借口
“真实的原因是，年长的男医生，会不利于社区的稳定”
付晨有些震惊，这话对他来说有些天方夜谭了：“年长的男医生不利于社区的稳定？这话是从何说起？”
蔡志远叹了口气：“听好，付晨，下面这些话，我只会跟你说一次
“你能理解就理解，不能理解，那就多想几遍
“如果你不认同，当然也可以，但你一定要想清楚，我们每个人的一个微小的行为，都可能让这个社区发生翻天覆地的变化
“我先问你，按照社区的规则，任何议案，注意，是任何议案，只要超过7票就会通过并执行
“社区可以看成是一个小社会，那么它最稳定、最安全的架构是什么样的？”
付晨想了想：“当然是12个人拧成一股绳，群策群力，劲往一处使”
蔡志远反问道：“那可能吗？
“我们12个人是蜂群吗？难道彼此之间没有利益冲突、没有观念差异吗？
“如果两人之间出现矛盾怎么办？你可能会说，调停如果调停无效怎么办？就束手无策开摆吗？
“任何体系的稳定性，不能在顺境时考虑，只能在逆境时考虑
“因为顺境的时候，大家都是你好我好，一团和气，像过家家一样简单地管理一下就可以了
“但逆境的时候，所有的矛盾都会爆发出来
“为了保住底线，我们必须建立一个在所有人都反对所有人的极端恶劣情况下，仍旧能尽可能维持稳定的管理系统
“如果你让12个人拥有十二等分的话语权，那么最后的结果就是没人能做成任何事情
“这就好像你开公司，必须得有一个人成为大股东，掌握绝对的投票权如果你把权力等分，那么这家公司就一定会破产，没有任何意外”